Product Owner (H/F)

RESPONSABILITÉS

Construire et piloter la vision produit

• Construire et partager une vision produit claire et compréhensible par l'ensemble des parties prenantes.
• Définir et maintenir la roadmap produit.
• Donner de la visibilité sur les priorités, les objectifs et les arbitrages.
• Prioriser les évolutions en fonction de la valeur apportée aux utilisateurs.
• Assurer le suivi fonctionnel et opérationnel des produits.
• Contribuer aux projets transverses liés à notre suite applicative.

Analyser les besoins et prioriser

• Recueillir, analyser et consolider les besoins des utilisateurs et parties prenantes.
• Arbitrer les demandes d'évolution.
• Gérer et prioriser le backlog produit.

Travailler en environnement Agile

• Participer et parfois animer les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives, séances d'affinage).
• Organiser et animer des ateliers de travail (story mapping, xtrem quotation...)
• Favoriser l'alignement entre les équipes sur les objectifs et les besoins fonctionnels.

Accompagner les équipes de développement

• Travailler en collaboration avec les développeurs, testeurs, scrum et lead tech.
• Intégrer les contraintes et propositions de l'équipe dans les décisions produit (respect des enjeux métiers et techniques).
• Valider les développements réalisés.
• Garantir la qualité fonctionnelle des livrables.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

• Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de produit ou rôle équivalent.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum).
• Expérience de gestion de backlog, rédaction user story et animation d'ateliers.
• Capacité à traduire des besoins métier en solutions fonctionnelles.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Les compétences qui feront la différence

• Vision produit et construction de roadmap.
• Analyse des besoins, forte aptitude à la priorisation et prise de décisions.
• Capacité à embarquer les équipes.
• Animation d'ateliers et collaboration transverse.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit critique et amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération : 48 000 à 53 000 € bruts/an selon expérience et maîtrise.
• Une équipe à taille humaine de 130 collaborateurs où proximité et collaboration sont au cœur du quotidien.
• Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
• 10 jours de télétravail par mois
• Horaires flexibles
• 18 jours de RTT par an

Avantages

• Convention collective Syntec
• Tickets restaurant à 10,50 € pris en charge à 60 %
• Mutuelle avantageuse, gratuite pour les enfants
• Remboursement des abonnements de transport à 75 %
• Forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an
• Politique sociale avantageuse
• Avantages CSE variés tout au long de l'année