PRODUCT OPS PMO - H/F

Le Product Ops PMO structure, pilote et industrialise l’exécution produit — NPI, roadmap et performance — en coordonnant Product Management, Engineering, Sales/Marketing et leadership. Il centralise, optimise et accélère l’exécution des initiatives stratégiques, en agissant comme un catalyseur de performance.

Au sein de l’organisation Product, il contribue à :

·       Standardiser l’exécution stratégique et intégrer le NPI dans les pratiques des équipes

·       Améliorer la visibilité sur la performance produit grâce à des indicateurs fiables

·       Fluidifier la collaboration entre équipes pour accélérer le time-to-market

·       Clarifier les priorités stratégiques et optimiser l’allocation des ressources

·       Déployer progressivement les outils et rituels Product Ops à l’échelle de WALLIX

RESPONSABILITÉS CLÉS

GOUVERNANCE & EXÉCUTION PRODUIT

·       Définir, déployer et animer le cadre opérationnel produit : rituels, processus et reporting, dont :

• Garantir la cohérence entre stratégie produit, roadmap et exécution.
• Structurer et piloter le NPI : Go/NoGo, readiness, alignement transverse et standardisation du cycle discovery → delivery → launch → post-launch.
• Créer et animer le club utilisateurs.
• Structurer et outiller les interviews clients et la collecte des JTBD.
• Piloter la gestion du pricing produit.

·       Fluidifier les interactions transverses du Product Management.

·       Accompagner les Product Managers dans l’adoption des processus, outils et rituels Product Ops pour renforcer l’efficacité collective.

·       Mettre à disposition les outils nécessaires : collecte de données, reporting, templates NPI, artefacts et JTBD.

PERFORMANCE & REPORTING

Le Product Ops PMO définit les indicateurs, outils et cadres de pilotage permettant de mesurer la performance produit et d’éclairer les décisions stratégiques.

·       Définir et piloter les indicateurs clés produit : adoption, delivery et impact business.

·       Construire les dashboards exécutifs et les supports des comités produit.

·       Mettre en place des cadres d’aide à la décision : scorecards, OKR produit et critères d’arbitrage.

·       Anticiper les risques, identifier les écarts et proposer les actions correctives.

INNOVATION & PORTFOLIO MANAGEMENT

·       Structurer le portfolio produit et innovation : pipeline projets et priorisation.

·       Soutenir les initiatives d’innovation.

·       Aligner les projets avec la stratégie globale de WALLIX.

Profil recherché

EXPÉRIENCE REQUISE

·       7 à 10 ans d’expérience en Product Operations, PMO, Product Management ou stratégie produit

·       Expérience dans un environnement éditeur logiciel, SaaS, on-premise ou cybersécurité

·       Bonne maîtrise des processus Agile, SAFe ou NPI

COMPÉTENCES CLÉS

·       Structuration et pilotage : frameworks, reporting et gouvernance

·       Solides capacités analytiques : KPI, dashboards et performance produit

·       Excellente coordination transverse et capacité d’influence sans autorité hiérarchique

·       Communication exécutive claire : comités, synthèses et arbitrages

·       Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais

Atouts complémentaires

·       Expérience en PAM, IAM ou cybersécurité

·       Expérience dans le déploiement de pratiques Product Ops à l’échelle

WALLIX, C’EST AUSSI :

• Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

• Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

• Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025

• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote

• CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois)

• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,

• Participation à 50 % des frais de transport

• Mutuelle et prévoyance

• Prime de vacances

• CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)

• CSE

• Bonne humeur et super équipe !

SI VOUS ÊTES À LA HAUTEUR DE CE DÉFI ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE ENTREPRISE TECHNOLOGIQUE EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, ALORS N'HÉSITEZ PLUS, ET REJOIGNEZ-NOUS !