Praticien hospitalier psychiatre / pédopsychiatre – Unité de périnatalité (H/F)

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'unité de périnatalité, vous assurez une activité de psychiatrie/pédopsychiatrie de liaison entre le Centre hospitalier du Mans (pôle femme-mère-enfant) et l'EPSM de la Sarthe. Vos missions principales : • Assurer une activité de liaison sur l'ensemble du pôle femme-mère-enfant (pédiatrie, néonatalogie, suites de couches, grossesses à risque, etc.) et en intra-hospitalier sur l'EPSM de la Sarthe • Superviser l'équipe paramédicale de liaison (2 IDE) et participer aux staffs médico-psycho-sociaux • Réaliser le repérage précoce des situations à risque et l'évaluation diagnostique des femmes enceintes et des parents en post-partum jusqu'aux 18 mois du bébé • Évaluer le développement du bébé et les interactions parents-bébé, coordonner les soins préexistants et organiser les prises en charge spécifiques • Assurer les avis thérapeutiques, les consultations antéconceptionnelles et la mise en place de projets de soins personnalisés • Conduire des actions de prévention, de formation et de sensibilisation auprès des équipes du pôle femme-mère-enfant et des partenaires • Travailler en réseau avec les professionnels hospitaliers, libéraux et médico-sociaux (PMI, médecins généralistes, psychologues, structures médico-sociales) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin psychiatre ou pédopsychiatre et souhaitez vous investir dans une activité de liaison en périnatalité au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : • Doctorat en médecine avec DES de psychiatrie ou DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent • Inscription au Conseil de l'ordre des médecins obligatoire • Expérience ou fort intérêt pour la périnatalité, la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et la psychiatrie de liaison • Capacité à évaluer précocement les situations à risque, le développement du bébé et les interactions parents-bébé • Qualités de travail en équipe pluridisciplinaire, de coordination de parcours de soins et de coopération inter-établissements • Appétence pour les actions de prévention, de formation et de soutien aux équipes soignantes • Sens du service public hospitalier, rigueur, autonomie et qualités relationnelles reconnues