Praticien en Equipe Mobile de Soins Palliatif (H/F)

RESPONSABILITÉS : Venez tenter l'expérience de la vie en Morbihan : À proximité immédiate, Vannes, capitale du Morbihan, répond à tous vos besoins du quotidien: commerces, santé, culture, tourisme. Ses 80 000 habitants profitent d'un cadre exceptionnel en bord de Golfe, propice aux sports nautiques, à la randonnée et au rugby ! Vannes, c'est aussi la porte d'entrée vers un archipel exceptionnel de 365 îles, des plus sauvages aux plus emblématiques : Belle-Île-en-Mer, l'Île d'Arz, l'Île aux Moines... Un cadre de vie unique, entre terre et mer ! Paris est à 2h30 de train, Nantes à 1h30 et Rennes à 1h de voiture L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs territoriale de Vannes recrute ! Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets ! Le CHBA Vannes-Auray recrute dès maintenant un médecin (temps plein ou 80%) pour renforcer son Équipe Mobile de Soins Palliatifs. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante, composée de 3 médecins, 3 infirmières, 2 psychologues, une assistante sociale et 2 assistantes médico-administratives. Notre EMSP à vocation territoriale intervient aussi bien en intra-hospitalier qu'au domicile et dans les établissements de santé du territoire, offrant une pratique variée et enrichissante, nourrie d'échanges multidisciplinaires avec de nombreux confrères. Ce que nous proposons : - Poste de Praticien Hospitalier (100% ou 80%) - Rémunération selon la grille hospitalière + prime d'exercice territorial possible - Un territoire attractif, entre Golfe du Morbihan et dynamisme de Vannes - Une perspective stimulante : l'équipe porte actuellement un projet d'ouverture d'une Unité de Soins Palliatifs, ouvrant la possibilité d'un exercice en alternance entre l'EMSP et l'USP COMPOSITION DE L'ÉQUIPE : - EMSP : 3 médecins, 1 Cadre de santé, 3 IDE, 1 assistant social, 2 psychologues, 2 secrétaires. - USP : projet en cours d'élaboration pour 2026-2027. PROFIL RECHERCHÉ : FUTURES MISSIONS : - Activité clinique transversale de l'EMSP : accompagnement global, gestion de douleurs cancéreuses. - Cs auprès des patients, en pluridisciplinarité, à l'hôpital, à domicile et dans les établissements sociaux et médico-sociaux. - Analyse de situations, questionnement éthique, conseil et soutien auprès des équipes soignantes. - Soutien des proches aidants. - Collaboration avec les services d'oncologie, pneumologie, gastroentérologie, neurologie, gériatrie, CETD, HAD, de manière étroite et régulière. - Participation à la RCP territoriale de SP et aux travaux de filière. ACTIVITÉ FORMATION : - Formation initiale auprès des IDE, AS. - Formation continue auprès des médecins généralistes, des PH, des internes, des professionnels hospitaliers et extrahospitalier. - Thématiques autour de la prise en charge des symptômes de fin de vie, de la douleur, de l'éthique, de la législation. PROJET DE L'USP Projet d'une unité de SP : - Besoin territorial identifié en filière de SP et validé par l'ARS et l'établissement. - 10 à 12 lits de MCO. - Ouverture envisagée fin 2026/début 2027 - Pathologies variées aussi bien de cancérologie que d'insuffisance d'organe ou de maladies neurodégénératives. - Lien étroit ville/hôpital. ACTIVITÉ RECHERCHE : Possibilité de participation à des projets de recherches régionaux ou nationaux. ACTIVITÉ INSTITUTIONNELLE, DEPARTEMENTALE ET REGIONALE : - Travail au sein de la filière SP du territoire 4 de santé. - Développement de projets pour promouvoir la démarche palliative au sein de la filière territoriale. - Participation aux travaux de la CARESP (Cellule d'Animation Régionale en SP) et de la CBSP (Coordination Bretonne de SP). COMPÉTENCES REQUISES : - Médecin (PH ou assistant) avec DESC, FST ou DIU / DU de SP - Capacité de travail en équipe, en transversalité et en coopération avec les acteurs de santé du CH et du territoire et dans le respect de l'éthique. - Rigueur et développement des compétences, aptitude à les transmettre. - Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité...) et résolution de conflits - Aptitude à se remettre en question CONTRAT : - Tps plein ou tps partiel 80% PROJETS À VENIR : - Ré-organisation de l'EMSP sur le territoire avec 1 antenne Nord. - Création de l'USP au CHBA site Vannes. - Création en 2026 de l'appui territoriale avec une astreinte soir / week-end. Ce projet vous tente ? contactez-nous ! emsp.chba @ ghba. fr Tel 02.97.01.41..75