Pontier au sol CDI-I (H/F)

Vous recherchez la sécurité d'un CDI tout en conservant la diversité des missions? Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée signé avec Manpower. Il vous permet de bénéficier d'un salaire garanti, d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités de formation, tout en développant votre expérience au sein de différentes entreprises industrielles dans un rayon de 50 km autour de votre domicile. Au sein d'un parc de stockage et de manutention de matériel ferroviaire, vous serez amené(e) à :

• Conduire un pont roulant pour le déplacement de charges lourdes.
• Assurer le chargement, le déchargement et le stockage des matériels.
• Réaliser les opérations de manutention en toute sécurité.
• Effectuer le contrôle visuel des pièces et équipements manipulés.
• Participer au rangement et à l'organisation du parc.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.
• Faire preuve de polyvalence en intervenant ponctuellement sur diverses tâches liées à la logistique, à la production ou à la manutention selon les besoins de l'atelier et du parc.

Chaque mission est l'occasion de développer votre polyvalence et d'acquérir une expérience variée dans différents environnements industriels. Vous êtes titulaire du CACES Pont Roulant (R484) ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre vigilance et votre respect des consignes de sécurité.

Le CDI Intérimaire s'adresse aux candidats souhaitant s'investir sur le long terme et capables de s'adapter à différents environnements industriels, horaires de travail et missions dans le secteur géographique défini par leur contrat. Votre réactivité, votre rigueur et votre professionnalisme seront les clés de votre réussite.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI Intérimaire

Expérience : < 1 an

Salaire : 13 € par heure

Date de début : Dès que possible

Information complémentaire : CDI-I