Policier municipal / Policière municipale

** La Mairie de St Georges d'Oleron recrute Un Policier Municipale H/F

Prise de poste immédiate, poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité.

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.

Vous avez obligatoirement le concours de Gardien Brigadier H/F ou êtes Policier H/F.

Le poste n'est pas logé.

Descriptif de l'emploi :

• Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice :

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
• Animation et pilotage d'équipe.

Profils recherchés :

• SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

• Appliquer les techniques et outils de communication.

• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

• Développer l'information et le dialogue auprès de la population

• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• SAVOIR ETRE :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

• Etre disponible

• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

• Respecter la déontologie

• Posséder de réelles qualités relationnelles

• Avoir le sens des responsabilités.