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K1601 · MINISTERE DE L'INTERIEUR

Pôle prévention de la délinquance - appui à la promotion des dispositifs innovants et des bonnes pratiques

Description du poste

 

Au sein du pôle de prévention de la délinquance du SG CIDPR, le stagiaire participera à la mission suivante : soutien aux travaux interministériels visant à prévenir la délinquance et appui aux acteurs des territoires (élaboration d’outils, formations)

 Contexte : Le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (SG-CIPDR) coordonne les actions de l’Etat visant à prévenir la délinquance portées par différents ministères et les acteurs locaux. Pour cela, il s’appuie sur la stratégie nationale de prévention de la délinquance (SNPD) qui constitue le cadre stratégique national défini par l’État pour orienter la prévention de la délinquance.

 Ces missions permettront au stagiaire :

  • D’appuyer l’organisation d’échanges et d’événements permettant aux acteurs de la prévention de la délinquance (ministères impliqués, préfectures, associations, etc) d’adapter leur travail à l’actualité de la délinquance et de s’inspirer de pratiques innovantes : formations, webinaires, etc.
  • D’aider au développement d’outils d’aide à la mise en œuvre des mesures qui pourront être diffusés sur le site internet « Académie de la prévention » : fiches réflexes, vadémécum, guides pratiques, ou autres contenus pertinents adaptés au format numérique.
  • D’apporter un appui l’équipe pour mettre en œuvre des dossiers d’actualité de la prévention de la délinquance, notamment dans le cadre du suivi de la stratégie nationale.

 

 Relations internes et externes

Placé sous l’autorité directe de la cheffe du pôle prévention de la délinquance, le stagiaire travaillera particulièrement avec l’ensemble des membres du l’équipe du pôle prévention de la délinquance pour appuyer la mise en œuvre des mesures de la stratégie de prévention de la délinquance (4 chargés de mission). Il sera amené à être en contact avec les services du ministère de l’Intérieur et avec les ministères impliqués dans des actions à valoriser ou à mettre en œuvre (Justice, Education Nationale, Ministères sociaux, etc). Il sera également en contact avec d’autres partenaires : agents de préfectures chargés de déployer les actions de prévention de la délinquance ou associations.

Profil recherché

Connaissances :

  • - Intérêt pour les questions de prévention, de sécurité, de protection des citoyens, de service public ;
  • - Maitrise des outils de bureautique (Word, excel, powerpoint) ;
  • - Connaissance des outils et techniques de communication.

Savoir-faire opérationnel :

  • - Qualités rédactionnelle ;
  • - Savoir synthétiser et vulgariser ;

Savoir-être professionnel :

  • - Capacité d'organisation, rigueur dans le travail et autonomie ;
  • - Excellent relationnel, appétence pour le travail en équipe.

L’employeur

Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques de la prévention de la délinquance.

Le SG-CIPDR coordonne aujourd’hui les politiques publiques de prévention de la délinquance et de la prévention de la radicalisation, ainsi que la promotion des valeurs de la République. Par ailleurs, la Miviludes, en charge de la politique de lutte contre les dérives sectaires et dont le Secrétaire général est Président, est soutenue administrativement et budgétairement par le SG-CIPDR.

 

Le SG-CIPDR pilote et gère les crédits de prévention des politiques publiques qu’elle pilote au titre des missions de RBOP assurées par M. le Secrétaire général. Ces crédits sont délégués en préfectures. 

 

 

  • Composition et effectifs du service 

47 effectifs composent le service, dont un tiers sont issus d’autres ministères en raison du caractère interministériel des missions du SG-CIDPR. 

Données marché — Documentaliste

Salaire net mensuel
Débutant2 247
Moyen2 786
Expérimenté2 913
Tension du marché
Faible tension

Cadres et techniciens de la documentation

Médian : 2 100

Projets de recrutement
902

postes prévus (BMO 2025)

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