PLENDI Ingénieur de travaux F/H - Cadres de chantier (H/F)

Descriptif du poste: La marque PLENDI, marque de luxe de VINCI Construction, recherche un(e) Ingénieur(e) Travaux pour leurs opérations situées sur Paris ou en région parisienne. PLENDI est spécialiste des travaux haut de gamme et intervient sur 4 pôles d'expertises qui sont le retail; l'hôtellerie, les opérations « prime » et le résidentiel. PLENDI oeuvre principalement à Paris mais aussi sur la French riviera et à l'international. www.Plendi.com PLENDI s'inscrit au sein de la Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de travaux F/H pour l'un de nos projets de réhabilitation haut de gamme Vos principales missions : * Définir les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à l'exécution du chantier (suivi en autonomie d'un lot), * Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité d'exécution de l'ouvrage, * Piloter et coordonner les entreprises partenaires dans un environnement contraint, * Appliquer et faire respecter les règles de prévention, de sécurité et les procédures spécifiques au site. Profil recherché: Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez-nous. Package de rémunération : Fourchette salariale 43K à 46K brut annuel 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETP Actionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu'à 3 500 € par an pour 4 000 € épargnés Bonus annuel selon les objectifs Participation/intéressement Véhicule électrique de fonction ou de service selon expérience Panier chantier (17 €/jour) Mutuelle Génération CSE attractif 12 RTT/an Vous bénéficiez également de réelles perspectives d'évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.Pourquoi nous rejoindre ? Organisation décentralisée avec des décisions au plus proche du terrain, Management fondé sur l'autonomie, la responsabilité et la confiance, Politique de mobilité attractive au sein du Groupe, Offre de formation présentielle et digitale accessible à tous, Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.