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K1811 · Direction Départementale des Territoires

Planification et stratégie territoriale

Description du poste

Les enjeux de la transition écologique à travers les documents de planification et de stratégie territoriale vous intéressent ?
- Venez participer à l’accompagnement des collectivités dans l’élaboration des documents de planification et de stratégie territoriale ( SCoT et PLUI )
- contribuer à Porter les enjeux de l'État de Transition Écologique et Énergétique ainsi que de l'ensemble des politiques publiques en matière d’urbanisme durable et de stratégie territoriale auprès des collectivités tout au long de l’élaboration des projets.


Pour cela, l’apprenti/alternant contribuera en réalisant et participant à :
- l'accompagnement de l'élaboration des documents de stratégie territoriale à travers les SCOT ( note d'enjeux, ateliers stratégiques. Réunions en collectivités.....)
- l'accompagnement de l'élaboration des documents de planification PLUI
- la construction de la parole unique de l’État en analysant les dossiers et en mobilisant les services en interne DDT et en externe (animation d'ateliers, réunions etc...) afin de rédiger des Porters à connaissance, Avis de l’État, des notes d’enjeux…
- la mise en oeuvre d'une démarche d’animation interne à la DDT spécifique et conjointe au lancement de deux nouveaux SCoT côté Massif des Vosges.
- des réunions en collectivités et avec les acteurs du territoire.

 

Encadrement de l’apprenti
• Positionnement dans la structure :
◦ Placé sous la responsabilité du chef de service Urbanisme Habitat Sébastien Jeangeorges;
◦ Placé sous la responsabilité de la cheffe du bureau Urbanisme Mobilité Climat Isabelle Klipfel;
• Relations internes et externes :
◦Relations externes fréquentes avec les collectivités, BE, et avec les partenaires extérieurs ( PNR,
syndicats de SCOT….)
◦ En interne à l’État : travail en mode projet et en transversalité avec les autres services de la DDT,
DREAL.

Données marché — Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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