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F1125 ·

Pilote applicatif / Référent Mainframe COBOL Senior (H/F)

Description du poste

Soors est une société de conseil spécialisée dans l'accompagnement des projets IT et métiers auprès de grandes entreprises. Notre équipe met en avant des valeurs d'excellence, d'engagement et d'agilité pour répondre aux enjeux de transformation numérique. Nous intervenons sur des missions stratégiques, en garantissant confidentialité et expertise technique. Le poste : Introduction : Ce poste de pilote applicatif / référent mainframe s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant prendre part à la coordination d'un périmètre applicatif critique pour le secteur bancaire. Missions principales :

  • Piloter un périmètre applicatif mainframe en assurant la qualité, les délais et la gestion des risques.
  • Coordonner les équipes de développement et de conception.
  • Être l'interlocuteur privilégié de la maîtrise d'ouvrage.
  • Planifier et prioriser les évolutions applicatives.
  • Suivre les indicateurs de production et la stabilité du système d'information.
  • Contribuer aux décisions d'architecture et de trajectoire applicative. Environnement technique :
  • COBOL, JCL, DB2, CICS.
  • z/OS.
  • SI bancaire critique (comptabilité, paiements, référentiels). Modalités :
  • Localisation : Bordeaux, présence sur site 2 à 3 jours par semaine.
  • Télétravail partiel possible. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel senior doté d'une solide expérience en environnement mainframe bancaire. Expérience :
  • 10 ans et plus d'expérience sur des SI bancaires mainframe. Compétences :
  • Forte légitimité technique (COBOL, JCL, DB2, CICS, z/OS).
  • Capacité de pilotage, coordination et communication.
  • Aisance avec les métiers et les équipes IT.
  • Posture de référent fiable et structurant. Formation :
  • Niveau d'études supérieur apprécié. Soft skills :
  • Leadership, rigueur, sens de l'organisation.

Données marché — BIM Manager

Salaire net mensuel
Débutant4 110
Moyen5 158
Expérimenté5 653
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
18 500

postes prévus (BMO 2025)

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