PERMANENT LIEU DE VIE (H/F)

Contrat : CDD temps plein jusqu'au 30/06/2026, à pourvoir immédiatement. Lieu : Maison d'Accueil Familial à Mézières-sur-Seine (78). Contexte : La Maison d'Accueil Familial (MAF) est un dispositif hybride combinant prise en charge collective et accompagnement familial. Les enfants, âgés de 3 à 18 ans, sont confiés à l'ASE via une Prise en Charge Judiciaire (PCJ) ou Administrative (PCA), sur décision judiciaire. Le projet est préparé par des travailleurs sociaux, en collaboration avec les parents lorsque cela est possible. La MAF accueille jusqu'à 5 enfants, offrant un cadre stable et familial avec un nombre limité d'intervenants pour un soutien affectif cohérent. Les enfants accueillis font face à des difficultés sociales ou familiales. L'objectif est de leur offrir un environnement protecteur et éducatif, les aidant à se construire et à devenir acteurs de leur propre histoire. Les missions : - Il s'engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis - Il est garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation - Il participe à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge - Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux - Il s'inscrit dans la dynamique d'équipe de la MAF - Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères - Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF Statut et conditions de travail : Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d'entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret. La grille de salaire reprend l'ancienneté, et intègre des indemnités supplémentaires relatives à la pénibilité du rythme de travail Profils recherchés : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur.) - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison.) - Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants -Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme - PERMIS B indispensable