People ops - Permanent (H/F)

Salary: 380 - 450 selon profil

TES MISSIONS

Administration RH & Paie

Piloter les process d'on/offboarding de A à Z (DPAE, visites médicales, coordination des parties prenantes)

Tenir à jour dossiers du personnel, contrats et avenants

Gérer les demandes de visas et autorisations administratives

Superviser l'administration des collaborateurs en EoR (Employer of Record)

Suivre les compteurs de congés et les sujets d'absences

Participer aux activités de paie au quotidien

Projets RH

Contribuer aux projets People transverses et aux cycles annuels (revue salariale, talent review.)

Maintenir et améliorer la documentation des process et la knowledge base RH

Identifier les axes d'optimisation et déployer de nouveaux outils / prestataires

Systèmes RH & People Data

Faire vivre et évoluer les outils RH cœur (SIRH type Lucca / Lattice)

Produire le reporting RH trimestriel et le traduire en plans d'action

Piloter les obligations légales annuelles (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.)

Être l'interlocuteur-rice de l'équipe Data sur les dashboards RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

7+ ans en People Operations, avec une expertise hands-on admin RH + paie + SIRH

Maîtrise solide de la compliance RH française (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.)

Data-driven : à l'aise avec le reporting et l'analytics RH

Usage actif d'outils IA / d'automatisation pour fluidifier tes workflows

Bilingue français / anglais (environnement de travail dans les deux langues)

Rigueur, gestion de projet et capacité à jongler avec plusieurs priorités

Un plus : expérience d'implémentation ou d'évolution d'un SIRH, aisance à challenger les process, posture proactive et pragmatique.