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F1606 · RANDSTAD

Peintre en bâtiment (F/H)

Description du poste

Comment aimeriez-vous exprimer votre créativité en tant que Peintre en bâtiment (F/H) ?

Dans le cadre de projets publics, neufs et en rénovation, vous serez responsable de l'application et de la finition des revêtements sur divers bâtiments

  • Préparer et traiter les surfaces pour garantir la meilleure adhérence des matériaux de revêtement

  • Appliquer des peintures, des vernis ou des enduits avec précision et attention aux détails

  • Collaborer avec d'autres professionnels sur les chantiers pour respecter les délais et maintenir la qualité des travaux.

Voici les détails de l'opportunité :

  • Contrat: Intérim

  • Durée: 12/mois + ou - selon vos disponiblités

  • Salaire: 14 euros/heure + ou - selon profil

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :

  • Véhicule de fonction

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le poste de Peintre en bâtiment (F/H) exige une autonomie accrue pour intervenir sur des chantiers de marchés publics, incluant travaux neufs et de rénovation.

  • Maîtrise des techniques spécifiques de peinture pour chantiers publics
  • Cinq ans d'expérience professionnelle en tant que peintre en bâtiment
  • Capacité à gérer des projets de peinture de manière autonome
  • Diplôme CAP Peintre Applicateur de Revêtements mais pas obligatoire

Processus de recrutement

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Données marché — Peintre en bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant2 080
Moyen2 219
Expérimenté2 306
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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