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F1704 · DEPARTEMENT DU JURA

OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE (H/F)

Description du poste

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale, l'Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège.

ACTIVITÉS

  • Effectuer les travaux d'entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de

L'outillage,

  • Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,

métallerie/serrurerie, menuiserie,

  • Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
  • Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes,
  • Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
  • Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
  • Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
  • Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du

collège),

  • Réaliser le déneigement,
  • Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement,
  • Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.),
  • Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage),
  • Être un relais du service informatique du Département pour la résolution des pannes éventuelles
  • Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits,
  • Assurer la gestion informatique du système de chauffage,
  • Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire,
  • Charger et décharger les marchandises et produits,
  • Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage,
  • Être le correspondant sécurité de l'établissement,
  • Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement.

Activités spécifiques secondaires :

  • Participer aux réunions de chantier,
  • Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites,
  • Suppléer sur les activités de ménage et 1/2 pension de loge en cas d'absences,
  • Effectuer des missions avec un binôme issu d'un autre établissement dans le cadre de l'équipe mobile « amiante Sous section 4 » pour aider à la réalisation de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante dans d'autres établissements. L'agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4

PRÉREQUIS

  • Permis B obligatoire,
  • Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
  • Apte au port des EPI (Appareil de protection respiratoire notamment)

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

  • Horaires réguliers : 7h30-11h30 puis 12h - 17h30 sauf le mercredi 7h30-11h45

Susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service, 1593 Heures annualisées du 1er septembre au 31 août à réaliser sur l'année en période scolaire et sur 2 jours de permanence environ à chaque période de vacances et 5 jours environ de permanence début juillet puis fin août.

  • L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
  • Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents,
  • Travail seul ou en équipe,
  • Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
  • Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
  • Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
  • Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.

Voir la fiche de poste sur le site jura.fr

Données marché — Manœuvre bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant2 141
Moyen2 189
Expérimenté2 254
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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