Ouvrier Coffreur (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre environnement professionnel :

Vous rejoignez l' activité Travaux Industriels Marne basée à Récy (51), composée d'une dizaine de collaborateurs passionnés, intervenant sur des opérations de travaux industriels.

En tant qu'Ouvrier Coffreur, vous êtes ouvert au grand déplacement sur le secteur géographique du Grand Est. Vous serez rattaché à un Chef d'équipe ou à un Chef de chantier.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain, afin de garantir la bonne exécution des travaux.

Vos principales missions

• Vous exécutez les travaux conformément aux consignes, procédures et règles de sécurité
• Vous participez à la préparation, à l'organisation et à la réalisation des chantiers sous la responsabilité de l'encadrement
• Vous préparez les équipements, matériaux et postes de travail nécessaires aux interventions
• Vous réalisez les opérations de manutention, de montage, de démontage et de nettoyage
• Vous contribuez aux travaux de génie civil (coffrage, ferraillage, bétonnage, etc.)
• Vous réalisez la mise en oeuvre des banches (réglage,huilage) et le coulage du béton
• Vous vérifiez l'état du matériel, signalez les anomalies et veillez à son bon usage
• Vous assurez le reporting des difficultés, incidents ou écarts constatés sur le chantier

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché :

• Vous justifiez d'une formation dans le bâtiment type CAP/BEP ou d'une expérience en tant qu'Ouvrier Coffreur en génie civil
• Vous maîtrisez les techniques de coffrage, ferraillage et bétonnage ainsi que la lecture de plans
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation
• Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement chantier exigeant
• Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'une bonne gestion des priorités

Conditions et avantages

• Amplitude de travail : du lundi au vendredi
• Statut Ouvrier
• 39 heures hebdomadaires avec calendrier de modulation
• Indemnités déplacements et repas
• Primes
• Comité d'entreprise (chèques vacances, Noël des enfants,...)
• Rémunération selon profil et expérience