Ouvrier agricole polyvalent (H/F)

Saisonnier 4 à 6 mois - évolution possible vers un CDI

L'ENTREPRISE

SJS France est une entreprise de travaux agricoles d'une centaine de salariés. Nous intervenons pour le compte d'exploitants et de coopératives sur l'ensemble des chantiers de la campagne : préparation des sols, semis, récolte.

Nous recrutons chaque année des saisonniers, et une part significative d'entre eux poursuit chez nous en CDI. C'est notre principale voie de recrutement durable.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez aux chantiers de la campagne :

• Travaux agricoles : préparation des sols, semis, épandage, récolte, selon la période.
• Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur route et sur parcelle.
• Remontée d'information au chef d'équipe : état du matériel, avancement, incidents.

PROFIL RECHERCHE

Ce qui compte pour nous :

• Vous êtes ponctuel(le), fiable et vous tenez vos engagements - en saison, l'équipe compte sur chacun.
• Vous acceptez les horaires décalés et étendus en période de pointe (soirées, week-ends selon météo et chantiers).
• Vous avez le goût du travail en extérieur et en équipe.
• Vous êtes soigneux(se) avec le matériel confié.

Ce qui est un plus (mais pas obligatoire) :

• Une première expérience en exploitation agricole, en ETA ou en CUMA.
• Le permis B, le CACES, ou une formation agricole (CAPA, BEPA, Bac pro).

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous formons sur nos matériels et nos méthodes.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Un contrat saisonnier de 4 à 8 mois
• Possibilité de logement sur place (avec faible participation demandée)
• Un accompagnement à la prise de poste : vous ne partez pas seul(e) sur un chantier le premier jour.
• Une réelle perspective de CDI. Ce n'est pas une formule : chaque saison, nous pérennisons les saisonniers qui s'intègrent bien dans l'équipe et progressent.

DU SAISONNIER AU CDI COMMENT CA MARCHE

Nous ne laissons pas la question en suspens. Le déroulé est simple :

• Un point à mi-parcours avec votre chef d'équipe sur votre progression et vos souhaits.
• Un entretien en fin de saison : si l'expérience est concluante des deux côtés, nous vous proposons un CDI ou un engagement de reconduction pour la campagne suivante.
• Les critères sont connus dès le départ : assiduité, sécurité, autonomie sur les matériels, esprit d'équipe.