Orthoptiste (H/F)

Les missions :

Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec le médecin ophtalmologue et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de :

• Évaluer et développer la vision fonctionnelle des jeunes accompagnés par la réalisation de bilans orthoptiques et de séances de rééducation
• Identifier et préconiser des aides techniques adaptées aux besoins des usagers
• Accompagner les usagers et leur entourage dans la compréhension et l'appropriation de la déficience visuelle
• Participer à l'élaboration, au suivi et à la coordination des projets personnalisés d'accompagnement
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de parcours personnalisés
• Assurer la référence de situations d'enfants accompagnés par le service
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux temps de concertation et de construction des Projets Personnalisés d'Accompagnement
• Assurer les transmissions écrites et orales dans le dossier informatisé de l'usager et réaliser la cotation des actes.

Profil et Compétences :

• Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste
• Une expérience et/ou des connaissances en basse vision seront appréciées
• Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve d'initiative et de capacités d'adaptation
• Vous possédez des qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et attentif.ve à la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers
• Vous appréhendez le fonctionnement et les textes réglementaires des établissements et services médico-sociaux
• Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne

Caractéristiques du poste :

• Le poste est un CDI à temps partiel à 0.4 ETP
• Basé à Bourg en Bresse
• CCN 51, statut non-cadre (coefficient 487).
• Rémunération annuelle brute : à partir de 12K€ à majorer selon ancienneté.
• Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique
• Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé, présence d'un véhicule de service pour les déplacements).
• Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
• Embauche prévue à partir du 24 août 2026