Orthoptiste F/H

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier à 20 min de St-Jean-de-Védas (34), un(e) Orthoptiste H/F.

Poste à pourvoir en remplacement CDD pour la période estivale juillet et août.

Vacation à la journée possible.

Du lundi au jeudi.

Amplitude horaire : 8h30 - 17h (les orthoptistes ne seront jamais seuls à l'ouverture ni à la fermeture)

Présence d'orthoptistes seniors du service chaque jour.

Nombre moyen de patients par jour : 200

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation de bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles visuels oculomoteurs, fonctionnels et neurosensoriels.
• Réalisation et prise en charge d'examens complémentaires en ophtalmologie.
• Etablissement du plan de rééducation en orthoptie.
• Accueil, encadrement et évaluation des étudiants en orthoptie sous la responsabilité du directeur de l'école.
• Recueil des données cliniques nécessaires au dossier médical.
• Informations, conseils auprès du patient et de son entourage.
• Transmissions orales et écrites pour la traçabilité et la continuité des soins.

Rémunération selon la convention collective.

Pour les contrats CDD : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de contrat. Compétences :

• Certificat de capacité en orthoptie.
• Examens à connaître : OCT, champs visuels, Humphrey, Octopus, biométrie, topographie, réfracteurs, Optos
• Analyser / évaluer les signes cliniques d'un patient relatifs à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant soignée et la continuité des soins
• Tenir compte de la relation triangulaire enfant/parent/soignant.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Savoir être :

• Faire preuve d'empathie et de qualités d'écoute,
• Gérer les situations émotionnellement difficiles et répétitives, la charge de travail,
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.
• Savoir travailler et échanger en équipe,
• Respecter la confidentialité.
• Avoir le sens des responsabilités.

Nous étudions chaque candidature avec attention. Si votre profil est retenu, un premier entretien sera organisé, puis votre dossier sera transmis à l'établissement pour la suite du recrutement.

N'attendez plus pour postuler !

Envoyez votre CV à divisionrh.reeducation(a)synergie-care.fr ou contactez-nous au

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