Orthoptiste CDI - Hôpital de Bain de Bretagne (H/F)

Présentation de l'établissement Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent : - Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique, - Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services), - Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et, - Un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places). Facile d'accès, nous sommes situés sur l'axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes. Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction. Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels. Nous recrutons un Orthoptiste (F/H) en CDI à temps partiel, pour intégrer le Centre Hospitalier de Bain-de- Bretagne. Vos missions - Vous intervenez en appui d'un ophtalmologue et effectuez les pré-consultations et bilans (réfraction, dépistage). Une ouverture d'activité sur la rééducation visuelle est discutable. Votre profil - Vous possédez le certificat de capacité d'orthoptiste et idéalement avec une première expérience en cabinet d'orthoptiste - Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome - Vous êtes motivé pour apprendre et évoluer dans des milieux différents - Vous maitrisez les outils informatiques Vos conditions d'exercice : - Nature du contrat : CDI - Temps contractuel : temps partiel - Travail semaine Rémunération et avantages : o Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51, o Reprise d'ancienneté sur poste identique, o Ségurs 1 et 2, o Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord, o Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires, o Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe, o Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas), o Parking professionnel à disposition, o Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun, o Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.) o Prévoyance, o Plateforme d'écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail, o Action logement, o Œuvres sociales du CSE. Candidatures : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l'attention du service RH par mail à [email protected] avant le 17/05/2026. REF-CL-052026