Evaluer par un bilan les fonctions langagières.
Soutenir la personne en lui apportant les aides nécessaires à être en communication avec les autres
Encourager les capacités de communication sur le mode non verbale et verbal
Favoriser l'émergence et la qualité du langage oral (articulation, lexique, syntaxe)
Prendre en charge les troubles de l'oralité et de la déglutition (travail de musculature buccofaciale)
Soutenir et/ou rééduquer la mise en place du langage écrit (phonologie, morphosyntaxe)
Stimuler sur les fonctions associées que sont la mémoire, l'orientation temporo-spatiale, la discrimination auditive et visuelle.
Vous participerez aux réunions, évaluerez des besoins et mettrez en œuvre des moyens nécessaires.

Compétences et qualités requises :

Expérience institutionnelle souhaitée pour intégrer une équipe multi-professionnelle
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles : dynamisme, disponibilité, rigueur et diplomatie
Qualité d'écoute et de communication
Capacité rédactionnelle, d'initiative et d'organisation
Être force de proposition

Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste

Éléments de rémunération :

Type de contrat : CDI à temps partiel 14h20 soit 0.41 etp
Période d'essai : 3 mois
Salaire Conventionnel : défini selon la grille de la convention collective nationale du 15 mars 1966 et l'expérience du candidat
Congés supplémentaires : 18 jours/ an (6 jours/trimestre hors période scolaire, CSE enplace (chèques vacances, culture, Cadhoc.)

Orthophoniste (H/F)

Description du poste