Opérateur-trice de maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS

Assurer la maintenance polyvalente des bâtiments et de leurs équipements de niveau 1 dans les ERP et assurer un soutien aux autres activités du service en cas de besoin. • Effectuer les opérations courantes de maintenance (électricité, serrurerie, peinture, menuiserie, plâtrerie, plomberie, installations techniques et entretien des espaces verts) • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations • Savoir lire et interpréter des plans. • Effectuer des métrés et savoir évaluer les besoins en matériel. • Utiliser un logiciel pour la gestion des tickets.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances : • Techniques des mises en œuvre des produits dans le domaine de la rénovation intérieure. • Réglementation du domaine (connaissance générale) • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Compétences opérationnelles : • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) • Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) • Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) • Appliquer les mesures de prévention (application) • Structurer son travail (application) Compétences comportementales : • Rigueur / fiabilité • Réactivité • Sens relationnel • Travailler en équipe • Rendre compte et avertir PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée : • Habilitation électrique • Travail en hauteur (échafaudage) • Formation ou expérience dans le bâtiment • Une spécialité dans un des corps de métier CONTRAINTES PARTICULIÈRES : • Port de charge • Port d'un équipement de protection (EPI) • Contrainte du travail en ERP avec emploi du temps adapté ou Impératifs de service et situations d'urgences nécessitant de fortes disponibilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Catégorie : C • BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention • Rémunération : 1 867.02 € brut mensuel • Primes possibles selon expérience : 90 € à 180 € brut mensuel • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires • Prise de poste : 01/09/2026 • Fin de contrat : 31/08/2027 • Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) • Localisation du Poste : Pôle Administratif des Cezeaux, 1, place Vasarely 63170 Aubière • Protection Social Complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. • Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail • Participation aux frais de transports en commun • Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) • Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.