Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F)

Intégré à l'atelier mécanique, vous serez en charge de la fabrication, la maintenance et l'ajustement d'outils destinés à l'emboutissage , sur des machines à commande numérique et conventionnelles (fraisage, tournage, perçage, ajustage L'environnement de travail est exigeant mais stimulant, avec des petites séries, une forte autonomie , et des outils spécifiques à haute valeur ajoutée.

Vos missions principales Réaliser des travaux d'usinage à partir de plans techniques (fraisage, tournage, ajustage Monter, entretenir et ajuster les outils d'emboutissage

• Programmer et régler les machines CN
• Participer à la création et à la mise à jour des dossiers techniques
• Assurer la maintenance des outils et renseigner les fiches de vie outil
• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives
• Travailler en lien avec les équipes qualité, production, méthodes et R&D
• Participer à la formation des nouveaux arrivants

Conditions de travail Rémunération : entre 2 500 € et 4 500 € brut mensuel , selon expérience et compétences + primes (équipe, assiduité, panier repas, intéressement, 13ème mois Horaires : 2x8 ou journée

• Lieu : Nord de Paris (proximité Roissy-CDG)

Description du profil

Compétences techniques attendues Maîtrise des techniques d'usinage et de l'outillage mécanique

• Capacité à lire des plans techniques complexes
• Programmation sur machines CN (langages usuels) et conventionnelles
• Capacité à établir une gamme d'usinage et à assurer le contrôle dimensionnel

Qualités personnelles Polyvalence, autonomie, rigueur

• Proactivité et sens de l'initiative
• Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Formation & expérience Bac pro à Bac+2 (type BTS CPRP, DUT GMP ou équivalent)

• Expérience souhaitée en atelier mécanique ou en environnement industriel sur-mesure / petites séries, minimum 3 ans Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien avec votre Consultant Achil (30 min - Visio)
• Etape 2 : Entretien avec le Directeur Opérationnel (1h - Présentiel si possible, sinon visio)
• Etape 3 : Entretien avec le Président (1h - Présentiel)

Dans le cadre de notre démarche qualité, nous répondons à l'intégralité des candidatures.