Opérateur de l'industrie pharmaceutique (H/F)

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, UN OPÉRATEUR DE FABRICATION - RÈGLEUR H/F en CDI à Châteaugiron

Vous intégrerez l'atelier de production et serez affecté(e) à la conduite de comprimeuses et géluleuses, machines techniques issues de l'industrie pharmaceutique, pour la fabrication de comprimés et gélules.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Approvisionner les machines et assurer leur bon fonctionnement

Préparer et lancer les séries (montage, pré-réglages)

Surveiller la production et effectuer les contrôles qualité (poids, dureté, dimensions, vitesses Assurer les changements de formats et le nettoyage des équipements

Réaliser la maintenance de premier niveau

Signaler tout dysfonctionnement en lien avec la sécurité, la qualité ou la productivité

Participer à la manutention et aux tâches complémentaires en fin de fabrication

Vous ferez partie d'une équipe de 5 à 6 personnes, sous la coordination d'un chef d'équipe.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Contrat : CDI

Horaires : 35h/semaine en horaires 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00

Équipe : 5 à 6 collaborateurs

Avantages Rémunération selon profil et expérience

Prime de participation

Prime d'assiduité

Pauses payées

2 jours de repos compensateur offerts

Description du profil

LE PROFIL IDÉAL Vous justifiez d'une expérience en production industrielle.

Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), avec un intérêt marqué pour la mécanique et les réglages machines.

Vous aimez travailler en autonomie sur votre poste tout en garantissant la qualité des produits fabriqués.

Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.