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C1504 ·

Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

Description du poste

En effectuant un emploi à temps plein, vous serez chargé de diverses missions. Cela comprend la quête de nouveaux contrats, l'évaluation de biens immobiliers, la planification et la réalisation de visites, ainsi que le suivi personnalisé de chaque dossier. Il vous sera demandé de fournir des conseils juridiques et financiers lors des transactions, de rédiger des contrats et de superviser les différents intervenants (notaires, banques, partenaires). Vous participerez à la promotion des biens en utilisant des outils numériques et les réseaux sociaux, et vous bénéficierez de formations internes pour maintenir un niveau de compétence élevé. Basé à Lyon, ce poste allie des aspects en présentiel et en télétravail, en fonction de l'organisation du travail.

Compétences requises

  • Une expérience significative dans le domaine de l'immobilier résidentiel ou commercial est exigée : connaissance approfondie de l'investissement immobilier et compréhension avancée des aspects juridiques, fiscaux et urbains liés à la propriété immobilière.
  • Démonstration de compétences en vente et en développement commercial indispensable : capacité à prospecter de nouveaux clients, conclure des transactions de vente et assurer un suivi clientèle efficace.
  • Aptitudes exceptionnelles en négociation essentielles : capacité à négocier pour défendre les intérêts des parties et parvenir à des accords équilibrés et durables.
  • Capacité à partager des connaissances et à accompagner : intérêt pour la formation, le partage de bonnes pratiques et la collaboration au sein d'une équipe en réseau.
  • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, autonomie, sens de l'organisation, maîtrise des outils numériques (CRM, visioconférence, réseaux sociaux) et possession du permis de conduire appréciée.

Reférence:

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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