Monteur Réseaux d'Eau Potable (H/F)

La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste.

Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous devez être disponible le Mercredi 9 Septembre pour participer à une réunion d'information

Dans le cadre d'une création de poste, le centre SDEA de Durrenbach recherche un-e nouveau-elle Monteur Réseaux d'Eau Potable.

Vos missions seront :

Pose et entretien des réseaux publics d'eau potable

Assurer la pose des canalisations et organes associés suivant les plans (tuyaux, robinetteries, fontaineries.)

Assurer la réalisation des branchements particuliers

Assurer l'entretien de nos équipements

Assurer la détection de défaillances et en informer sa hiérarchie

Intervenir pour la réparation de conduites ou autres équipements

Assurer la réalisation des tranchées

Assurer la réalisation des travaux de terrassement

Entretien chez nos usagers

Assurer le changement de compteur au domicile de nos usagers

Informer les usagers en cas de coupure d'eau

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP type Canalisateur, Constructeur en canalisation, Installateur sanitaire, ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, idéalement acquise dans le domaine des travaux publics.

Pour vous épanouir sur notre poste :

Le travail en extérieur, par toutes conditions météorologiques (chaleur, froid, pluie.), ne vous fait pas peur !

Vous êtes habile pour manipuler des outils (tronçonneuse, pelle.)

Vous avez le sens du relationnel pour assurer un contact de qualité avec nos usagers

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez susceptible d'intégrer notre système d'astreinte.

Permis B et C exigé.

CACES 1, 2 ou 4 appréciés : le poste peut nécessiter une aptitude à la conduite d'engins de chantiers.

Rémunération brute mensuelle comprise entre 1900 et 2050€.

Vos avantages

Compte Épargne Temps

Paniers repas (20€ net par jour travaillé)

Prime annuelle (2 179€ brut)

Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)

Prise en charge transport en communs (75%)

Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Prime d'astreintes