MONTEUR RÉSEAUX AERO SOUTERRAINS BRANCHEMENT ENEDIS - H/F

BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE!

Nous continuons de développer notre activité "BRANCHEMENT".

VOTRE MISSION

DÉPLOYER LE RÉSEAUX DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE EN AÉRIEN ET SOUTERRAIN SUR LE SECTEUR DÉDIÉ.

Venez rejoindre l'équipe de :

• WILLY : RESPONSABLE D'ACTIVITÉ
• GREGORY : MANAGER DE SERVICE

LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE MONTEUR "BRANCHEMENT" ÉLECTRIQUE SONT :

• PREPARER SON CHANTIER :

Lire des documentations techniques

Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux chantiers

Respecter l'ensemble des modes opératoires clients

Gérer les relations clients

SOUTERRAIN

Réaliser des boites souterraines

Réaliser des raccordements souterrains dans des émergences

AERO SOUTERRAIN

Réaliser (la pose et le cablage) d'émergences aérosouterraines

Equiper un support (poteau) pour effectuer un raccordement aérosouterrain BT

Effectuer un raccordement aéro souterrain BT

Installer des terminaux

Paramétrer les compteurs

AERIEN

Créer le branchement aérien BT

Modifier le branchement aérien BT

NOS SECTEURS : départements du 44 et alentours

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?

• Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance)
• Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: MONTEUR RÉSEAUX ... et voulez mettre en application ce que vous avez appris
• Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST BRANCHEMENT, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, HF BF sont à jour, (dans l'idéal)
• Votre rigueur en terme de sécurité
• Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont / LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/floriane-bonnefont-5a622580/)
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Willy, les managers de service
• Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien