Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

• Accompagner les travailleurshandicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle

• Organiser la production debiens et de services et encadrer l'équipe dont vous avez la responsabilité

• Gérer et développer descompétences individuelles

• Gérer les commandes clients: fabrication, contrôle...

• Expérience dans le métier de la chaîne de production / Diplôme CBMA ou équivalent

• Capacité à gérer et àcoordonner un collectif de travail

• Capacité à conduire des appareilsde manutention (souhaité)

• Aisance sur les outilsinformatiques

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …