Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Description du poste

FONCTION Le moniteur éducateur / l'éducateur spécialisé participe à l'action socio-éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accompagnés par l'IME. Il exerce son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il met en place des médiations et activités socio-éducatives avec des jeunes en individuel ou avec des collectifs de jeunes en application du projet d'établissement. Son intervention est pensée en lien avec les projets personnalisés des jeunes accompagnés. Si la situation le convoque, il peut se déplacer à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'activités éducatives, de visites domicile ou encore de synthèses avec les partenaires. L'éducateur spécialisé exerce ses missions au sein de l'institution. Il y dispose de moyens matériels, financiers et humains. Il a accès à tous les outils institutionnels en lien avec l'accompagnement du jeune. OFFRE D'EMPLOI MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Fonction éducative : • Accompagnement des jeunes dans la vie quotidienne : • Aider les jeunes à développer leurs compétences en autonomie dans les actes de la vie quotidienne, tels que l'hygiène, l'habillage, l'alimentation et les activités domestiques. • Veiller en lien avec les parents au bien-être et à la sécurité des jeunes, tout en favorisant leur participation active dans ces activités. • Diagnostic éducatiflaborer un diagnostic éducatif pour chaque jeune en fonction de ses besoins individuels, de ses capacités et de ses objectifs de développement, en lien avec les besoins fondamentaux du jeune. • Proposer des hypothèses socio-éducatives pertinentes pour orienter l'intervention et élaborer un plan d'accompagnement personnalisé. • Mise en œuvre d'activités éducatives en lien avec le projet personnalisConcevoir et animer des activités éducatives adaptées aux besoins des jeunes, favorisant l'apprentissage, le développement social et émotionnel, et la créativité. • Collaborer avec d'autres professionnels pour coordonner ces activités en respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques du SESSAD. • Dynamique socio-éducative : • Stimuler une dynamique éducative positive pour encourager la motivation et l'implication des jeunes dans leur accompagnement. • Garantir la cohérence dans la mise en œuvre des protocoles éducatifs élaborés par l'établissement. 2. Fonction de coordination : • Référent éducatif : • Référent de jeunes, assurer la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés en coopération avec les familles, les enseignants et autres intervenants. • Coordonner les objectifs et indicateurs de réussite en tenant compte des attentes de chaque jeune. • Évaluer les progrès et adapter les interventions selon les besoins évolutifs des jeunes. • Communication et relation avec les famillestablir une relation de confiance et de communication ouverte avec les familles pour les impliquer dans le suivi éducatif. • Fournir des conseils et un soutien aux parents pour mieux comprendre les besoins et le développement de leur enfant. 3. Activités principales : • Mise en œuvre du projet personnalisContribuer à la planification et à la réalisation des projets personnalisés en tenant compte des ressources disponibles et des priorités. • Adapter les interventions aux spécificités de chaque jeune, en favorisant son rôle d'acteur dans son projet. • Relation éducative : • S'engager dans une relation éducative constructive, basée sur le respect, l'écoute et la bienveillance. • Encourager les jeunes dans leur autodétermination et leur permettre de prendre des décisions claires pour leur avenir. • Gestion des projets éducatifs : • Mettre en place des projets éducatifs écrits, validés par la direction, et en respectant les budgets alloués. • Encourager les jeunes à participer activement aux activités. • Participation institutionnelle : • Participer aux réunions de synthèse, de suivi et d'amélioration continue. • Travailler en partenariat avec les différents intervenants pour favoriser l'ouverture des jeunes vers l'extérieur et les intégrer dans leur environnement. CONDITIONS D'EMPLOI Type et durée : CDI Salaire : selon convention 66 et l'expérience du candidat. AVANTAGES SOCIAUX • 18 jours de congés trimestriels tels que prévus dans la convention 66 • Formations internes tout au long de l'année • Pratique du sport gratuitement tous les lundis soir • Participation à des ateliers modelages gratuitement une fois par mois • Participation à deux heures d'analyse des pratiques une fois par mois • Transports : proche de la ligne 5 + parking véhicules personnels Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles Se montre rigoureux, autonome et organisé Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et d'initiative. Connaissance des spécificités des troubles et des techniques d'intervention appropriées

Métiers associés

• moniteur/trice-éducateur/trice