Moniteur éducateur H/F

RESPONSABILITÉS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à une unité de 33 résidents, vous :

• Accompagnez la personne dans sa globalité. Vous êtes amené(e) à accompagner plus particulièrement les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les temps d'animation, d'activités, de sorties extérieure,
• Evaluez, élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement du résident et vous avez des temps de références dédiés pour ce faire,
• Mettez en place et participez à l'animation d'activités individuelles et collectives visant des apprentissages et le maintien d'acquis,
• Participez et vous vous investissez dans différents groupes de travail internes pluridisciplinaires.

Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur :

• Une mise à disposition d'aides techniques facilitant la manutention des résidents (lève-personne, rails de transfert...),
• Un ratio d'encadrement qui permet d' assurer des accompagnements de qualité,
• Une démarche participative permettant de vous rendre acteur : participation à des groupes de travail. Développement du pouvoir d'agir,
• La participation de tous les professionnels au Projet d'accompagnement, une réelle démarche pluriprofessionnelle.
• Des établissements et services qui participent à l'innovation en termes de réponses aux besoins des personnes : vers une démarche plus inclusive, ouverture sur l'environnement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de Moniteur Educateur,
• Expérience souhaitée,
• Compétences et qualités professionnelles :

Capacités d'adaptation et d'analyse,

Empathie, écoute et sens de l'observation,

Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations,

Aisance rédactionnelle.

Autres informations - CDD temps plein à partir 24 aout 2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable)

• Rythme de travail : internat, cycle 7 semaines.
• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
• Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
• Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.