Moniteur Educateur (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F) à compter du 10 septembre 2026.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en coordination fonctionnelle avec le/les éducateurs spécialisés,

Vos missions sont les suivantes :

• Vous travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs, l'équipe pluridisciplinaire (accompagnants, IDE, kiné, ergo.)
• Vous exercerez vos missions sur 2 unités de 10 résidents chacune (Polyhandicap/TND avec TSA)
• Vous planifiez, animez les réunions d'équipe et rédigez les comptes rendus donnés à validation au chef de service
• Vous suivez les échéances des projets personnalisés, vous les construisez avec les référents et les présentez aux familles,
• Vous rédigez les bilans intermédiaires
• Vous mettez en place les outils nécessaires à la réalisation des actions (documents, outils CAA.)
• Vous soutenez les équipes au quotidien en faisant preuve de hauteur, d'analyse, en étant force de proposition
• Vous êtes garant de la bonne gestion et organisation de l'unité en respectant les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect)
• Vous participez à la mise en œuvre des outils CAA en étroite collaboration avec la psychologue, la coordinatrice qualité de vie des résidents
• Vous vous assurez de la qualité des transmissions, des écrits (cahier de liaison.) et de l'accompagnement
• Vous participez à la vie institutionnelle, aux diverses réunions et instances, aux évènements de la Maison

Savoir-faire :

• Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe
• Capacité de prise de recul, de réflexion et d'analyse
• Motivation et aptitude à conduire des projets personnalisés
• Maitrise de l'outil informatique (logiciel utilisé : Netvie)

Savoir être :

-Bienveillance, dynamisme

-Constance dans l'accompagnement

-Discrétion professionnelle

Pas de travail le week-end

Rémunération: Fourchette indicative 'sans sujétions d'internat) : 2 233 € à 2 500 € brut mensuels (entre 5 et 15 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.