Moniteur Educateur (H/F)

Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :

• Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
• Et le G.I.E.D. Félix POTIER,

Le salarié sera affecté au GIED Fernand Sanglier sur la Villa JACARANDAS.

Prise poste souhaitée : 01/07/2026

Missions

Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, le moniteur éducateur inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d'établissement et de service.

• Concevoir avec le jeune/l'enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service
• Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs
• Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie
• Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes
• Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives.

Tâches permanentes et prioritaires :

Le Moniteur Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit :

• Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé),
• Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),
• Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information),
• Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie),
• Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules),
• Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...),
• Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...),
• Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences,
• Développement et suivi d'un réseau de partenaires avec le soutien des chefs de services (lieux de stage, convention pour une activité extérieure, .),
• Animer les week-ends et vacances.

Conditions de travail particulières :

• Travail en hébergement collectif,
• Travail en soirée / le Week-end,
• Travail de jour,
• Travail de nuit.