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Moniteur éducateur (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'Hébergement Arc-en-ciel recrute une /un Moniteur-éducateur Contrat à Durée Déterminée - 6 mois - 80% Prise poste : Juin 2026 Conditions particulières : 4 nuits sur site par mois Descriptif du poste Au sein de notre Foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés, vous intégrez une équipe de 5 professionnels. Votre intervention vise à favoriser le développement des capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion des travailleurs, en fonction de leur histoire et de leurs capacités psychologiques, physiologiques, affectives ou cognitives. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Accompagner les actes de la vie quotidienne - Proposer des animations et un soutien éducatif en fonction du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer activement aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les familles et les partenaires institutionnels - Contribuer au maintien d'un environnement sécurisant et bienveillant au sein de l'établissement d'hébergement - Travailler en lien avec les différents partenaires et prestataires - Participer au maintien des liens familiaux et favoriser les situations de bientraitance - Participer aux rendez-vous d'admission Compétences attendues - Savoir instaurer une relation, favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités de la personne aidée - Sens de la pédagogie et capacité à rédiger - Conduire un projet individuel - Techniques d'écoute active et de médiation, capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Maitrise des outils bureautiques - Respect des règles d'éthique et de déontologie Profil recherché - Diplôme : DEME exigé - Expérience : Expérience auprès de personnes porteuses de handicap

Données marché — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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