Moniteur Educateur Coordonnateur (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée

RESPONSABILITÉS

La MAS se situe en centre-bourg de Vouillé (20 minutes de Poitiers), commune de la Vienne qui offre des services de proximité et une vie associative active.

Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique avec ou sans handicaps associés.

Composée de 4 unités de 12 résidents, la MAS recherche le coordonnateur de l'une d'elles.

Mission globale :

• Coordonner le fonctionnement d'une unité de la MAS en garantissant le respect des droits, de la vie privée et de la dignité des résidents
• Veiller au maintien et au développement de leur autonomie, rechercher systématiquement leur consentement et assurer un accompagnement personnalisé. À ce titre, analyser les besoins des résidents, organiser des activités adaptées et garantir la cohérence des accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Activités principales :

• Organiser des activités quotidiennes adaptées aux personnes accompagnées

• Participer à l'élaboration des projets personnalisés (rédaction et suivi) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité :

• Assurer la liaison avec l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre du projet personnalisé

• Participer aux réunions des coordinateurs avec l'encadrement chaque semaine

• Participer à la préparation et à la rédaction des bilans d'observation et du projet personnalisé

• Animer les réunions de l'unité et en assurer le compte-rendu

• Favoriser toutes les actions permettant au résident de participer à son projet personnalisé

• Avoir un rôle de médiateur

• Organiser, planifier, coordonner l'organisation et les activités de l'unité :

• Accompagner les résidents lors de certaines activités

• Participer aux temps forts de la journée

• Veiller à la bientraitance des résidents et au respect de leurs droits

• Assurer avec l'équipe les relations avec les partenaires extérieurs (familles, représentants légaux, associations...)

• Participer aux réunions de la structure (synthèse, réunions institutionnelles, rencontres avec les familles...)

• Participer à l'accompagnement des stagiaires, en collaboration avec le tuteur de stage et l'encadrement

• Participer à la gestion de la régie : avoir la responsabilité de la régie de son unité, effectuer la gestion et la tenue des comptes

Des déplacements sont à prévoir sur le Département, un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ

Pré-requis :

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur

Compétences attendues :

• Connaissance du handicap et du secteur médico-social
• Connaissance des pathologies mentales
• Connaissance des techniques d'animation d'entretien
• Réalisation d'écrits professionnels
• Connaissance de l'outil informatique
• Capacité à être attentif par rapport aux évolutions des connaissances, des techniques du champ social et éducatif pour maintenir une pratique adaptée aux évolutions

Qualités nécessaires :

• Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les résidents
• Capacités de proposition et d'adaptation des modalités d'accompagnements
• Capacités d'analyse et de distanciation par rapport aux situations
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des relations humaines et capacités relationnelles
• Respect du secret professionnel et des droits des résidents
• Capacité à s'engager professionnellement et à conduire ses actions selon les valeurs et l'éthique de l'institution

Plannings et horaires de travail :

• Planning 8H30 - 16H40 du lundi au vendredi
• RTT

Rémunération

• Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Moniteur Éducateur (à partir de 1 790€ nets par mois à l'échelon 1)

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 29/08/2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :

• leurs 3 dernières évaluations
• leur dernière décision d'avancement d'échelon
• l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.