Moniteur d'Atelier sous-traitance industrielle (H/F)

VOTRE MISSION

En collaboration avec deux autres moniteurs d'atelier, vous co-pilotez l'atelier STI et vous encadrez une équipe d'une trentaine de travailleurs en situation de handicap.

1- Encadrement et accompagnement des travailleurs

• Encadrement quotidien des travailleurs ;
• Transmission des savoir-faire et gestes professionnels ;
• Mise en place de situations d'apprentissage adaptées ;
• Développement des compétences et de l'autonomie ;
• Contribution au suivi des projets individuels des travailleurs.

Votre objectif : faire progresser chaque personne vers plus d'autonomie et de professionnalisation

2- Pilotage de l'atelier STI

• Organisation et planification de l'activité dans le respect du cahier des charges, du carnet de commandes et des règles de sécurité ;
• Répartition et coordination des activités de conditionnement, tri, assemblage, contrôle qualité, colisage et prestations administratives au sein de l'atelier
• Supervision de la production ;
• Garantie du respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des prestations ;
• Établissement des devis et participation aux réponses commerciales ;
• Réalisation du contrôle qualité des productions ;

3- Relation clients et développement d'activité

• Analyse des besoins clients ;
• Suivi de la relation clients ;
• Suivi des commandes jusqu'à la livraison ;
• Contribution au développement de l'activité.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAL

• Un atelier de 400m² au sein d'un site de 5000m² à Saran, au cœur du Pôle 45 ;
• L'appui et la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de 56 collaborateurs ;
• Un management de proximité ;
• Un Pôle Etudes et Formation qui vous accompagne à la prise de poste et dans la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience dans le pilotage d'un atelier de production et prestation de services ou de sous-traitance industrielle, incluant la planification, l'organisation des flux, le conditionnement, le contrôle qualité et la logistique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques métiers (ERP de production, GED, Dossier Usager Informatisé), capacité à renseigner les indicateurs d'activité et tableaux de bord, à contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, ainsi qu'à utiliser efficacement les outils numériques collaboratifs ;
• Capacité à formaliser des comptes rendus, bilans et écrits professionnels.
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Permis B
• CACES serait un plus

Et surtout :

• L'envie de transmettre ;
• La capacité en encadrer une petite équipe ;
• L'aisance relationnelle et la posture professionnelle.

Une expérience avec des personnes en situation de handicap est un plus mais non indispensable.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste grâce à des formations adaptées à vos besoins.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle

o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30

o Des jours enfants malades

• Une réelle autonomie dans vos missions
• Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale, expertise technique et créativité
• Restaurant d'entreprise, espace de pause
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances

INFORMATION COMPLEMENTAIRE

Statut : non cadre

Convention collective : Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66)

Rémunération : selon expérience