Moniteur d'atelier Sous-traitance Industrielle (H/F)

L'Adapei (site de Pessac Alouette) recherche un(e) Moniteur/Monitrice d'atelier dans les métiers de la sous-traitance industrielle.

Les activités s'articulent autour de 3 grands axes :

• La gestion et le développement de compétences individuelles
• L'animation et l'organisation de la production de biens ou de services
• L'accompagnement et la professionnalisation de travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle

Missions et activités du poste :

• Conduire un accompagnement individuel des travailleurs handicapés et des stagiaires en lien avec l'équipe médico-sociale
• Être le référent des projets personnalisés des travailleurs handicapés de son équipe
• Veiller à la mise en œuvre des actions validées au PP
• Activer les relais internes (équipe pluridisciplinaire) lorsque les situations le nécessitent
• L'animation et l'organisation de la production de biens ou de services
• Assurer la gestion de la production et de la sécurité de l'atelier suivant le plan de charge
• Être le garant de la production en termes de délai et de qualité
• Participer à la planification de la production et l'assurer en l'absence de moniteur principal
• Veiller au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage)
• Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production

Vie institutionnelle : Prendre part aux différentes démarches institutionnelles (qualité, projet d'établissement, démarche qualité, sécurité etc.)

Profil

• Expérience et bonne maitrise des compétences techniques recherchées
• Connaissance des handicaps : mental, psychique et TSA
• Capacité d'adaptation et d'autonomie
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Contraintes et difficultés liées au poste :

• Prise en compte du vieillissement des personnes accueillies et l'usure professionnelle liée à l'activité
• Évolution et diversité de la population accueillie ; handicap mental, handicap psychique, troubles de la sphère autistique, déficience légère associée à des troubles du comportement
• Prise en considération quotidienne des paradoxes inhérents à l'accompagnement de travailleurs handicapés d'ESAT
• Concilier les impératifs professionnels et l'intérêt de la personne
• Concilier les contraintes économiques et les objectifs d'apprentissages et de formation