Moniteur d'atelier polyvalent H/F (H/F)

L'ESAT de Braud et Saint Louis recherche un moniteur d'atelier polyvalent H/F.

1.Accompagnement des personnes

Assure un accompagnement individualisé et soutient leur parcours de socialisation, en lien avec l'équipe médico-sociale

Encadre l'équipe de l'atelier, organise les plannings de travail et les congés

Participe à l'élaboration, à la mise-en-oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent

Participe aux dispositifs type « chantiers-école » en lien avec les partenaires institutionnels

Accueille les stagiaires, facilite leur intégration

Garantie au quotidien une veille sociale et psychologique et assure le relais avec l'équipe médicosociale

Accompagne les relations interpersonnelles et veille à l'application des codes sociaux

Collabore au travail d'une équipe pluridisciplinaire, participe aux réunions de coordination, institutionnelles, et aux analyses des pratiques

Rédige les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information

Participe à la vie institutionnelle de l'ESAT et contribue au projet d'établissement, démarches qualité, sécurité, et autres projets transversaux

1. Gestion de la production de biens ou de services

Gère et organise la production ou les prestations de service de l'atelier

Participe à la production

Est le garant de la production en termes de délai et de qualité

Assure la sécurité des personnes et des biens et participe à la mise-en-oeuvre des plans d'actions dans son atelier (DUER)

Répartit les activités et organise les postes de travail en cohérence avec les Projets Personnalisés

Veille au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage .)

Est le garant du respect des normes qui s'appliquent au support métier (HACCP, RABC, PBI, .)

Participe aux audits internes et externes

Participe à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires

Contribue à la relation commerciale, à la réalisation de devis et autres demandes

Planifie les livraisons et participe à la facturation

1. Formation et développement des compétences

Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences

Evalue les compétences et identifie les besoins en formation

Dispense une formation professionnelle adaptée

Conçoit et met en place des outils et modes opératoires individuels ou collectifs

Accompagne les personnes dans leur démarche de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience et VAE en lien avec l'équipe pluri-professionnelle

Peut accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP)

Peut-être tuteur de professionnels en formation

-profil cible :

Connaissance des handicaps et compétences techniques spécifiques selon les supports métiers

Ecoute, pédagogie et organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication

Conditions

• Travail 35H / semaine

Avantages

• Association parentale
• Convention collective 1966
• Congés supplémentaires
• Plan de formation volontaire et ambitieux
• Application du Ségur
• Dispositif de prévoyance confortable
• CSE dynamique