Moniteur d'atelier de conditionnement F/H (NL 26.80) (H/F)

QUI SOMMES NOUS ?

L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.

Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.

LE POSTE

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : Temps plein

Horaire de travail : Selon planning

Statut : Non cadre

Rémunération : Grille Moniteur d'Atelier - CCNT du 15 mars 1966

Etablissement : ESAT C'ma PROD, site La Croix Carrée (Agneaux)

Date prise de poste : 07/10/2026

FINALITE DU POSTE

Vous accompagnez des groupes de personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité professionnelle, à savoir le conditionnement.

NOS AVANTAGES

Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une nouvelle dynamique en cours de construction dans laquelle chacun peut prendre sa place !

VOS MISSIONS

Production et Qualité : Assurer la réalisation quotidienne du travail de l'atelier conditionnement de l'ESAT (emballage, étiquetage, contrôle qualité, etc.) ; Optimiser les flux de production et assurer le respect des délais.

Accompagnement et Formation : Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap aux gestes techniques et aux processus de conditionnement ; Adapter les méthodes de travail pour favoriser l'autonomie et la montée en compétences des équipes.

Développement et Innovation : Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser le fonctionnement de l'atelier

Suivi et Communication : Rédiger les comptes-rendus d'activité de l'atelier et les suivis liés aux projets d'accompagnement ; Assurer une communication écrite avec divers interlocuteurs (équipes, hiérarchie et partenaires externes dont clients et équipes paramédicales).

Collaboration pluridisciplinaire : Participer, en étroite collaboration avec les collègues, la hiérarchie et les professionnels du paramédical, à l'élaboration du projet d'accompagnent des personnes accompagnées et à sa mise en œuvre.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES

Une certification en rapport avec la fonction (TMA, CQFMA) serait appréciée ;

Compétences techniques :

o Maîtrise des techniques de conditionnement ;

o Utilisation de l'outil informatique (Outlook, Word, etc.);

o Capacité à former et accompagner des équipes sur des gestes techniques précis.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

o Sens du relationnel : aptitude à travailler avec des publics variés (collègues, hiérarchie, équipes paramédicales).

o Pédagogie et bienveillance : capacité à adapter votre communication et vos méthodes d'accompagnement aux besoins des travailleurs en situation de handicap.

o Esprit collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences rédactionnelles