Miléade - Responsable d'animation (H/F)

Vous allez :

• Manager l'équipe d'animation adultes (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
• Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée
• Élaborer et animer des expériences : découvertes, sports, digitales, événements et soirées
• Fédérer et coordonner l'ensemble des services pour garantir la cohérence de la prestation Miléade
• Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives
• En collaboration avec la direction suivre et maîtriser les budgets liés à l'animation

CDD - 5 mois - 35h00

Date de prise de poste : mi-décembre 2026 - Date de fin : mi-avril 2027

Formation des responsables de service début décembre 2026

Rémunération : A partir de 1997 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

La priorité sur votre poste pour les saisons futures

Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements

Un 13ème mois,

Participation,

Complément de rémunération au bout de 2 ans,

Prime partage de la valeur,

50% de réduction sur vos vacances,

Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences et expériences

Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim / MEL / ALT / BPJEPS) et/ou expérience similaire réussie.

Vous êtes :

• Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
• Créatif et dynamique, vous aimez partager et surprendre
• Enthousiaste et curieux, vous savez créer du lien avec les adultes et les enfants
• Polyvalent et attentif vous savez vous adapter

Vous avez envie :

• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
• De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
• D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
• D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise