MEDIATEUR SOCIAL EMPLOI (H/F)

Le médiateur social emploi est chargé d'accompagner des familles en situation de vulnérabilité vers une autonomie sociale et professionnelle. Ce poste s'appuiera sur les deux pôles d'activités de l'association : pôle insertion et cohésion sociale de l'association.

Il assure un accompagnement des publics en situation d'exclusion sociale et professionnelle : Jeunes, adultes, personnes en situation de handicap. Il a une mission de mise en lien avec des institutions sociales pour les aider dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Il assure un suivi administratif de l'évolution de la situation de chaque personne accompagnée et rend compte à la hiérarchie et aux partenaires. Il adopte une démarche proactive par l'aller vers.

Et il recherche et développe des partenariats avec des structures d'insertion, des acteurs économiques, des collectivités locales notamment.

Permis B exigé + véhicule

Vous préparez la formation de CIP (Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle) en alternance sur 12 mois

SAVOIRS-FAIRE

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Accompagner les personnes vulnérables dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle

Accompagner à la recherche d'emploi et de reclassement

Élaborer des stratégies d'insertion globale

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne

Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV

Évaluer les besoins individuels en formation et insertion

Actualiser régulièrement ses connaissances

Animer un atelier. A thème

Préparer, animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Utiliser les outils numériques et digitaux, logiciels spécifiques

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Accueillir, orienter, renseigner un public

Évaluer la mise en œuvre d'un projet, un plan d'action

Collecter et analyser des informations sur les partenaires

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Appliquer un cadre juridique ou règlementaire

SAVOIRS - ÊTRE

Savoir s'adapter à tous les publics

Être autonome

Esprit d'initiative

Disposer d'un esprit coopératif

Esprit d'équipe

Être rigoureux et organisé dans son travail

Disponible

Respecter la confidentialité

Avoir le sens du service

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Être ouvert aux changements

HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL

• 35 H par semaine du Lundi au Mardi et du Jeudi au Vendredi (horaires potentiellement évolutifs selon les projets de la structure)
• Smic horaire en vigueur
• Date de début du contrat : immédiat

Frais kilométriques remboursés pour les déplacements professionnels.