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J1127 · HARRY HOPE

Médecin urgentiste (H/F)

Description du poste

Situé dans un environnement privilégié, entre montagne et océan, un centre hospitalier public pivot d'un groupement hospitalier de territoire recrute un médecin urgentiste pour renforcer son Département de l'Urgence.

L'établissement bénéficie d'un positionnement stratégique sur son territoire et d'un plateau technique complet.

Le praticien exercera au sein du Département de l'Urgence, intégré à une équipe composée de 49 praticiens.

L'activité s'organise sur deux sites et comprend :

Urgences adultes et pédiatriques

SMUR

SAMU et régulation Centre 15

UHCD

Le médecin urgentiste participe au bon fonctionnement des urgences avec une polyvalence au sein des différentes activités du pôle, selon l'organisation définie.

Missions principales

Prise en charge des patients aux urgences

Participation aux missions SMUR, SAMU et régulation selon le poste attribué

Activité en UHCD

Contribution à l'organisation et à la continuité des soins

Collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs du parcours patient

Le médecin travaille en lien avec :

Le chef de pôle du Département de l'Urgence

Les responsables SAMU, SMUR, UHCD et régulation

Les équipes paramédicales

Les médecins libéraux et les internes

Les services de secours et de transport sanitaire

Organisation du temps de travail :

Poste à temps plein ou temps partiel

Activité postée de jour (09 h - 19 h) et de nuit (19 h - 09 h)

Amplitude maximale de 24 h, suivie obligatoirement d'un repos de sécurité

Application de la réglementation spécifique au temps de travail des urgentistes

Paiement du temps additionnel posté au-delà de 39 h

Diplôme de docteur en médecine

Titulaire d'un DESC de médecine d'urgence ou d'une capacité de médecine d'urgence

Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins en France obligatoire

Esprit d'équipe, aisance relationnelle, maîtrise de soi

Capacité d'adaptation à un environnement à forte intensité

Données marché — Médecin urgentiste

Salaire brut mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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