MÉDECIN PSYCHIATRE OU PÉDOPSYCHIATRE (H/F)

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Pédopsychiatre ou Psychiatre (H/F) : Alliez Excellence Clinique et Qualité de Vie en Champagne !

Vous souhaitez pratiquer une psychiatrie humaine, innovante, et au sein d'un environnement de travail moderne ? Rejoignez un établissement « nouvelle génération » dédié à la santé des adolescents et jeunes adultes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle unique « Soins-Études » : Travaillez au cœur d'un partenariat historique avec l'Éducation Nationale pour permettre aux jeunes de 15 à 21 ans de poursuivre leur scolarité tout en étant soignés.
• Un cadre de travail d'exception : Intégrez un bâtiment Bas Carbone inauguré en 2020, lumineux et ergonomique, offrant un confort thermique et acoustique supérieur.
• Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Profitez de plannings optimisés (37h/semaine, 12 RTT) et d'un système d'astreintes à distance (téléphoniques) pour préserver votre temps personnel. Sur 1 mois, vous réalisez 3 semaines à 4 jours et 1 semaine à 5 jours. Possibilité d'aménagement du temps de travail.Vos tâches

Sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur médical et hiérarchique du directeur, vous prenez en charge une unité de 20 à 25 patients-élèves stabilisés. Vos tâches incluent :

• Le suivi clinique et l'accompagnement de projets thérapeutiques (approche systémique et thérapie institutionnelle).
• La collaboration étroite avec une équipe pluriprofessionnelle complète (psychologues, ergothérapeutes, éducateurs, etc.).
• La participation aux pré-adtâches et à la politique qualité de l'Etablissement.
• La participation active à la vie institutionnelle et aux projets d'innovation (E-santé, recherche clinique sur les TCA).

Conditions & Avantages

• Contrat : contrat à temps plein (convention FEHAP / CCN 51).
• Rémunération attractive : A l'écoute de vos prétentions salariales selon profil (incluant ancienneté, technicité, SEGUR et prime décentralisée de 5%) - jusque 130 000€ brut/an.
• Astreintes : Rotation 1 semaine sur 3 du lundi au lundi.
• Mobilité & Logement : Possibilité de logement durant le 1er trimestre ; remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo.
• Avantages Sociaux : Mutuelle prise en charge à 60%, avantages CSE, et récupération des jours fériés, Journée de solidarité payée.
• Flexibilité : Possibilité de détachement ou mise en disponibilité pour les praticiens de la Fonction Publique Hospitalière.