MÉDECIN MPR - H/F

MISSIONS DU POSTE :

• Assurer la prise en charge d'une vingtaine de malades (neuro, locomot, polyvalent) essentiellement sur le secteur de l'hospitalisation complète (bilan d'entrée + programme de PEC, suivi au quotidien, bilan et prescritpions de sortie, courrier médical, etc...) ;
• Participer aux rénuions de service, staff pluridisciplinaire, synthèse hebdomadaire, etc...
• Possibilité de consultations externes si spécialiste MPR ;
• Possibilité d'actes techniques complémentaires si compétences acquises et reconnues (Toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra articulaire, etc...).

AU SUJET DU SERVICE DE MPR :

• Service de MPR disposant de 43 lits et 10 places (file active 50 à 60 patients/jour) :

• 20 lits et 4 places MPR locomoteur

• 12 lits et 4 places MPR neurologie

• 11 lits et 2 places SSR polyvalent

• PTR très complet avec balnéo, isocinétique, posturologie, locométrie + CICAT* ;

• Equipe de rééducation = Kinés, Ergos, Psychomot, Neuropsy, ASS. SOC., etc...

• Equipe mobile SSR/MPR

• Service intégré dans une FMIH de 88 lits et 25 places permettant l'accès à de l'urodynamique, grand appareillage (atelier intégré), etc... + participation au PMP du GHT 21-52 (le CHU de Dijon est l'établissement référent).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires : travail de jour ;
• Environnement : Bureau individuel à proximité du service, possibilité de consultations dédiées ou en hospitalisation de jour ;

Profil recherché

Spécialiste MPR ou Médecine Générale ayant une expérience en SSR/MPR ou titulaire du DIU de médecine de rééducation.

FORMATION ET QUALIFICATIONS :

• Diplôme requis : Doctorat en médecine, avec inscription impérative à l'Ordre des Médecins français ;
• Spécialité : Médecine MPR ;
• Formation complémentaire : Expérience en SSR/MPR ou formation spécifique dans ce domaine.

COMPÉTENCES REQUISES

• Expertise clinique : Diagnostic et traitement des pathologies médicales courantes, complexes et aiguës ;
• Qualités relationnelles : Travail en équipe, communication efficace avec les patients, leurs famille et l'équipe soignante ;
• Autonomie et gestion du stress : Capacité à gérer les urgences et les situations de crise avec calme et efficacité ;
• Compétences pédagogiques : Encadrement et formation des internes et autres professionnels de santé.