MEDECIN (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le médecin est chargé, dans le cadre du projet détablissement, de prévenir, diagnostiquer les pathologies et réaliser des soins adaptés aux patients pour améliorer son état global de santé et contribuer à sa réinsertion.

Diagnostic et choix du traitement :

• Identifier les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Décider, si besoin après concertation, des besoins thérapeutiques pour chaque patient
• Repérer les situations à risques (addiction...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux...)
• Réaliser des bilans médicaux (faisant appel si besoin à des compétences externes) qui concourent à la définition dun projet de réinsertion

Prise en charge et suivi :

• Réaliser et conduire les soins médicaux ou les traitements
• Etablir la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• Rencontrer les familles pour les informer et les associer au projet de soins
• Evaluer régulièrement les résultats des diverses thérapies mises en œuvre
• Veiller, en collaboration avec l'équipe soignante, à la surveillance de l'état de santé des personnes ainsi qu'aux conditions générales d'hygiène de vie dans l'établissement
• Informer le patient de son état de santé et recueillir son consentement éclairé pour la prise en charge

Travail en équipe et communication :

• Contribuer à la coordination et la cohérence des soins médicaux et de rééducation entre professionnels
• Rencontrer régulièrement les membres des équipes (éducatives, soins) afin d'échanger toute information susceptible de contribuer à un accompagnement optimal des personnes dans l'objectif de l'insertion sociale et professionnelle
• Participer aux réunions de synthèse et aux réunions qualité
• Informer et sensibiliser les salariés sur l'approche à adopter dans le cadre de certaines pathologies
• Participer aux instances obligatoires
• Participer à la réflexion concernant le projet médical de la structure et plus globalement le projet d'établissement
• Initier, mettre en œuvre et entretenir les réseaux et filières nécessaires à l'activité de l'établissement et à la prise en charge pertinente des patients

Gestion administrative :

• Contribuer à la réalisation du rapport d'activité médical annuel
• Actualiser le dossier médical (résultats d'examens, prescription...) et compléter les documents médico-administratifs (feuille de soins...)

PROFIL RECHERCHÉ

Médecin généraliste ou gériatre inscrit à l'ordre des médecins en France.

Type de contrat : CDI/CDD à temps plein, temps partiel, exercice couplé au libéral organisable, astreinte par roulement

Nombreux avantages : rémunération, horaires aménageables, RTT, aide à l'installation, CSE, chèques vacances, chèques cadeau fin dannée

Repas possible sur place à bas cout car prise en charge importante par l'employeur

Ambiance conviviale et chaleureuse

Equipe stable et pluridisciplinaire en place, bonne cohésion et soutien

Parking sur place