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J1102 · FHF

MEDECIN GENERALISTE - MEDECINE AIGUE POLYVALENTE ORIENTATION POST URGENCE GERIATRIQUE (H/F)

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples.

Les activités sont organisées en deux pôles :

un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge.

LE POSTE

L'hôpital fait partie du GHT du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges.

Il bénéficie de collaborations étroites avec le CHU (nombreux postes partagés) et il accueille des internes dans plusieurs spécialités.

L'établissement dispose de 360 lits, répartis comme suit :

43 lits de médecine générale, avec des perspectives d'ajout de 10 lits post-urgences 12 places de médecine et chirurgie ambulatoire 10 lits d'hospitalisation de semaine en cardiologie/endocrinologie/médecine 8 lits de surveillance continue 37 lits de soins médicaux de réadaptation (SMR) 20 places d'hospitalisation à domicile 230 lits d'EHPAD et d'USLD Le plateau technique comprend un service d'imagerie médicale (scanner, IRM mobile, IRM fixe à l'été 2027, radiologie conventionnelle), nombreuses consultations avancées.

Activités Prise en charge des patients hospitalisé en médecine aigue polyvalente :

responsabilité d'un secteur de 6 à 8 lits au sein d'un service de 43 lits avec 3 autres PH temps plein, un assistant, 1 PH temps partiel et 1 interne et 4 FFI.

Possibilité de gestion de lits de surveillance continue orientation médecine polyvalente/ médecine interne (4 lits) Expertise en lien avec la spécialité pour les demandes intra établissements Lien avec les familles Contribuer à la formation des équipes :

internes (cours hebdomadaires repartis entre 8 PH), médecins en formation, para médicaux du service (staffs) Staff médicaux réguliers (revue littérature, cas cliniques, morbi-mortalité) Possibilité d'un temps de recherche clinique

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications requises DESC spécialités médicales dont gériatrie DES Médecine générale.

DU complémentaire apprécié Spécificités et conditions d'exercice Participation à la permanence des soins :

Sur la base du volontariat uniquement Un weekend tous les deux mois (+ possible) Astreinte téléphonique en semaine jusqu'à 22h (médecin urgentiste sur place) Avantages Cadre de vie agréable et accompagnement à l'installation Accès aux formations et diplômes universitaires complémentaires pris en charge Opportunités d'évolution au sein du GHT Limousin et possibilité Le poste Grade :

Praticien hospitalier, inscrit à l'Ordre des Médecins Temps de travail :

Temps plein ou partiel, y compris possibilité de poste partagé, éligible à la PET et à la PST.

Organisation du temps d travail :

Temps de travail :

demi-journées de travail (continuité des soins en fin de journée repartie entre les praticiens).

Un temps plein équivaut à 10 demi-journées par semaine soit 5 jours /7.

Positionnement hiérarchique Poste sous la responsabilité du chef de pôle (Dr Mathieu Laumond) et le chef de service (Dr Armen Babakhanyan).

Collaboration étroite avec les médecins des unités fonctionnelles Participation souhaitée à l'enseignement des internes, FFI et des PADHUES Relations fonctionnelles Collaboration interdisciplinaire (médecins intra-établissement autres spécialités, paramédicaux, cadres) Interaction avec les services intra-établissement (urgences, gériatrie, soins palliatifs, médecine polyvalente, endocrinologie) Relations avec les établissements partenaires :

CHU de Limoges, hôpitaux de Brive et Périgueux et leurs services de cardiologie Mme Stéphanie POTTIER

Contrat :

Mutation;CDI;CDD

Données marché — Médecin généraliste

Salaire net mensuel
Débutant2 788
Moyen6 117
Expérimenté7 813
Tension du marché
Forte tensionRang 10

Médecins

Médian : 4 500

Projets de recrutement
9 513

postes prévus (BMO 2025)

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