Mécanicien.ne Gareur F/H - Julien Faure

Le ou la mécanicien.ne gareur veille au bon fonctionnement des métiers à tisser et assure le réglage et la mise en route des ordres de fabrication.

Orfèvre de la mécanique de précision, la personne ajuste ou répare dans les meilleurs délais les machines afin que la production ne soit pas interrompue.

Polyvalent irremplaçable, elle met en application ses nombreuses compétences (mécanique, électromécanique, électricité) et ne connaît pas la routine : chaque ruban fait appel à une technicité spécifique du gareur, chaque métier à tisser a ses spécificités et particulièrement chez Julien FAURE où des métiers de 1850 côtoient des métiers tous récents.

Rattaché au chef d'atelier, la personne recherchée pour le poste de mécanicien gareur aura deux missions principales :

• Maintenance

• Assurer l'entretien 1er et nième niveau des métiers à tisser

• Analyser et réparer les pannes en lien avec le chef d'atelier,

• Participer aux activités de maintenance préventive,

• Participer à l'amélioration continue.

• Réglage textile et contrôle Qualité

• Régler les métiers en fonction des articles tissés (armure, réduction, .)

• Vérifier la conformité par rapport à l'échantillon de référence,

• Assurer le suivi qualité des articles tissés tout au long de la production.

Conditions de travail

• Travail en atelier : port de chaussures de sécurité et de bouchons d'oreilles.

• Travail en poste matin / après-midi en alternance chaque semaine :

• 36h30 par semaine

• Matin : 5h à 13h du lundi au jeudi / 5h à 12h le vendredi (dont pause de 30 mn)

• Après-midi : 13h à 21h du lundi au jeudi / 12h à 19h le vendredi (dont pause de 30 mn)

• Congés : 4 semaines en été et 1 semaine en fin d'année + 6 journées de RTT.Formation et savoir-faire

• Mécanique

• Electrotechnique

• Electricité, automatisme

• Maintenance industrielle

• Textile: formation interne pour le réglage de rubans

Savoir-être

• Curiosité et ingéniosité pour réparer de (très) vieux métiers.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.
• Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies.
• Capacité à transmettre des informations avec exactitude.