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H2912 ·

Mécanicien régleur (H/F)

Description du poste

Chez Aquila RH Avelin, chaque candidature est étudiée avec attention. Nous valorisons votre parcours, vos compétences et votre personnalité afin de vous proposer des opportunités durables et cohérentes avec votre projet.

Vos missions

Démarrer, arrêter et piloter une machine ou une ligne de production

  • Régler, monter et démonter les machines, installations et outillages
  • Réaliser la mise au point des équipements de production
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et installations
  • Contrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués
  • Identifier les anomalies, non-conformités et proposer des actions correctives
  • Procéder aux tests et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements

Description du profil

Pré-requis

Aquila RH vous propose un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission, avec la possibilité d'obtenir des acomptes à la semaine, un accès dématérialisé aux contrats et bulletins de paie, ainsi que de nombreux avantages sociaux.

Profil recherché

Expérience en environnement industriel ou sur ligne de production

Autonomie, rigueur et respect strict des procédures et des consignes de sécurité

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements

Sens du travail soigné et du respect des plannings de production

Aptitude à travailler en milieu industriel avec port d'EPI et manipulation de charges

Connaissances en réglage, maintenance de premier niveau et contrôle qualité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Données marché — Régleur / Régleuse d'équipements industriels

Salaire net mensuel
Débutant2 882
Moyen3 497
Expérimenté3 728
Tension du marché
Forte tensionRang 4

Régleurs

Médian : 1 986

Tension modéréeRang 27

Techniciens en mécanique et travail des métaux

Médian : 2 200

Forte tensionRang 1

Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique

Médian : 2 321

Projets de recrutement
3 701

postes prévus (BMO 2025)

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