Mécanicien-ne (H/F)

Emploi non - permanent - CDD 1 an - Temps complet (39h00)

23 RTT et 25 Congés annuels

Poste basé à : Sepvret (79120)

Cadre d'emploi : Adjoint Technique (Cat. C)

Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE

Date limite de candidature : 28/08/2026

Date du jury de recrutement : 10/09/2026

Date prise de poste : 12/10/2026

VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.

VOS MISSIONS

• Entretien et maintenance des véhicules du parc :

Respecter la planification des interventions

Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux

Réaliser un pré-contrôle technique

Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel

Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur

Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)

Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires

Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule

• Réparation et intervention sur les véhicules :

Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux

Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel

Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation

Remplacer les pièces défectueuses

Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Réparation et intervention sur le matériel motoculture :

Respecter la planification des interventions

Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur

Procéder au diagnostic de recherche de panne

Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel

Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution

Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation

Remplacer les pièces défectueuses

Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements :

Respecter la planification des interventions

Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur

Procéder au diagnostic de recherche de panne

Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel

Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution

Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation

Remplacer les pièces défectueuses

Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Activités secondaires du poste :

Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :

ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures

Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande

Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre

Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de service

Laver le véhicule avant la remise à l'usager

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?

Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.

Le permis B et C est obligatoire.

Conditions particulières :

o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.

VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !

Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Mécanicien-ne (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : [email protected]