G1414 · CASINO DE LA SEYNE SUR MER

MCD Membre du Comité de Direction H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Membre du Comité de Direction pour accompagner le pilotage global du casino, au plus près du terrain et des équipes. 🎯 Votre rôle : contribuer activement à la performance de l'établissement en garantissant une expérience client mémorable, un management exigeant et humain, et une application rigoureuse de la réglementation des jeux. 🎰 Faire vivre l'expérience JOA à nos clients Chez nous, l'accueil n'est pas un détail. • Vous accueillez les clients comme de véritables invités, en leur faisant découvrir l'établissement et ses différentes activités. • Vous les accompagnez, les conseillez et veillez à la qualité de leur expérience, dans le respect strict des règles en vigueur. • Attentif(ve) aux retours terrain, vous contribuez activement à l'amélioration continue de l'offre et des services. Votre objectif : instaurer une relation de confiance durable et donner envie de revenir. 👥 Manager, fédérer, faire grandir les équipes Être MCD chez JOA, c'est être un(e) manager de proximité, présent(e) sur le terrain. • Vous organisez l'activité des équipes et les accompagnez au quotidien dans l'appropriation des procédures et standards du Groupe. • Véritable coach, vous combinez exigence, clarté des objectifs et bienveillance managériale. • Vous favorisez l'esprit d'équipe, la coopération et l'initiative, en donnant du sens à l'action collective. • Vous communiquez régulièrement sur les résultats et les enjeux de l'établissement. Chez JOA, faire performer une équipe passe aussi par la confiance et le plaisir de travailler ensemble. 🛡 Garantir un cadre de jeu irréprochable Le fun ne s'improvise pas. Il se sécurise. Vous maîtrisez la réglementation des jeux et veillez à son application rigoureuse dans l'ensemble de l'établissement. Vous contrôlez les flux financiers, assurez la bonne tenue des registres réglementaires et participez à la prévention des risques. Vous êtes vigilant(e) à toute anomalie ou tentative de fraude et agissez avec réactivité et discernement. Votre rôle est clé pour garantir un environnement de jeu sûr, responsable et conforme. 💡 Pourquoi rejoindre JOA ? • Un poste stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et humains de l'établissement • Une entreprise qui assume une culture exigeante et humaine • Un environnement où la responsabilité, le management terrain et la relation client ont du sens • Une équipe où l'on ose être sérieux... sans se prendre trop au sérieux Fun is work & people. Et si c'était aussi votre vision du management ? PROFIL RECHERCHÉ : Vous connaissez l'environnement des jeux et en maîtrisez les codes. Mais surtout, vous avez compris que la performance d'un casino repose sur l'équilibre entre rigueur, management et expérience client. • Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur des jeux, idéalement en tant qu'employé(e) de jeux, chef(fe) de partie ou Membre de Comité de Direction. • Vous maîtrisez la réglementation des jeux et savez la faire appliquer avec pédagogie sur le terrain. • Manager dans un environnement exigeant ne vous fait pas peur : vous êtes à l'aise avec le pilotage d'équipes opérationnelles, la gestion des priorités et la prise de décision. • Passionné(e) par votre métier, vous savez transmettre cette énergie à vos équipes et donner envie aux clients de vivre une expérience fluide et qualitative, à chaque visite. • Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous anticipez autant que vous agissez. • Vous aimez travailler en équipe, jouer collectif et fédérer autour d'un projet commun. • Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et avez à cœur de les incarner au quotidien, sur le terrain. Chez JOA, la passion, l'exigence et le leadership n'ont pas de genre : tous nos métiers se conjuguent au féminin comme au masculin.

Données marché — Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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