MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Nous recherchons pour un SMR spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et des soins polyvalents, un masseur kinésithérapeute h/f pour un contrat en contrat. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il accueille des patients dans le cadre des prises en charge suivantes :

• Affections du système nerveux: de type suite AVC, SEP, parkinson, pathologies médullaires ou neuromusculaires
• Affections de l'appareil locomoteur: polytraumatisés, amputés, toutes pathologies de l'appareil locomoteur aux forts enjeux de récupération fonctionnelle
• Soins polyvalents: pour les patients en rééducation active d'affections récentes médicales ou chirurgicales La structure dispose de 75 lits d'hospitalisation complète et de 15 places en hôpital de jour, tout en proposant des interventions en hospitalisation à domicile de réadaptation (15 places). L'équipe pluridisciplinaire est composée :
• 10 kinés
• 5 Enseignant APA
• Ergothérapeute, psychologue, diététicien, neuropsychologue, orthophoniste
• 8 apprentis : 6 kinés, 1 Enseignant APA et 1 ergoAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients. Vos tâches principales seront les suivantes:
• Établir un bilan d'évaluation en kinésithérapie
• Élaborer un programme de rééducation/réadaptation sur mesure en définissant des objectifs clairs
• Réaliser des techniques spécialisées en kinésithérapie adaptées aux besoins du patient Les conditions :
• Contrat : contrat à temps plein à pourvoir dès que possible
• Salaire : à partir de 18€ brut/heure et à déterminer selon votre expérience professionnelle et les conventions en vigueur au sein de l'établissement +prime décentralisée = 5% du salaire hors prime ségur versée pour moitié en juin et décembre
• Horaires :
• Semaine de 4 jours : 8h15
• 18h15, avec un jour de repos qui change chaque semaine
• Semaine de 5 jours (du lundi au vendredi) : 8h45
• 17h Vos avantages:
• Self sur place : 2,85 € (le montant est à reconfirmer)
• CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
• Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68 %
• Transport: prise en charge à 75 % abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions..)
• Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
• L'academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel ===> Nous organisons votre entretien avec l'établissement