Marketing Technology Specialist (m/f/n) (H/F)

Description du poste

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Commercial Office Service :  Marketing Division :  Marketing Technology Vos missions En tant que  Marketing Technology Specialist vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie de communication de Spuerkeess en créant, innovant, maintenant et en exploitant l’écosystème technologique du Marketing Digital.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Piloter la gestion et la maintenance de l’infrastructure web informationnelle en garantissant sa performance, sa sécurité et sa disponibilité Assurer un rôle de référent technique principal et d’interlocuteur clé des fournisseurs pour le développement, l’hébergement et la sécurisation des plateformes webCoordonner et suivre les prestations techniques (build, run, maintenance, évolutions) en organisant le testing tout en veillant au respect des exigences réglementaires, de qualité et des standards Superviser l’architecture technique (front-end, back-end, hosting, sécurité) en collaboration avec l’IT de la banque et contribuer à son évolution Collaborer avec les équipes internes (IT, marketing, métiers) afin d’aligner les solutions techniques avec les besoins business Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi opérationnel de l’infrastructure Contribuer à l’amélioration continue des plateformes via une veille technologique active et la proposition de solutions innovant/antesApporter votre regard technique et vos recommandations aux autres activités de la division : gestion des réseaux sociaux, affichage digital et campagnes CPC  Qualifications requises Titulaire d'un diplôme d’études secondaires, Bachelor ou Master à orientation informatique, gestion de projet, organisation ou similaireExpérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine recherchéMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Techniques de l'information et de la Communication (TIC)Conception de Sites (Webdesign)Marketing omnicanal Compétences réglementaires : GDPR Compétences informatiques et digitales : Data AnalyticsMédias Digitaux et SociauxNouvelles technologies de l'information (blogs, web 2.0, nouvelles technologies digitales)Outils CMS (Content Management System) permettant l'alimentation d'un site Web Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.  ...